FAQ

Uiteraard is een kennismakingsgesprek mogelijk. Het is belangrijk dat er voldoende vertrouwen is om de start met elkaar te maken. Een eerste kennismakingsgesprek is gratis.

Ik kan naar een bedrijf toe komen of we kiezen een geschikte locatie. Ook heb ik een coachruimte voor individuele sessies waar ik in alle rust gesprekken kan voeren. 

Na een kennismakingsgesprek volgt een intakegesprek. In een eerste intakegesprek zorg ik dat de coachvraag voor beide partijen helder wordt. Ik doe daarna een voorstel om tot beantwoording van deze vraag te komen. Omschreven wordt wat het doel is en hoeveel gesprekken er zullen plaatsvinden. Indien gedurende een reeks gesprekken iets anders toch meer aandacht behoeft dan kunnen we in overleg ons plan bijstellen.

In sommige gevallen zullen er opdrachten meegegeven worden om vooraf te maken zodat je beter voorbereid bent tijdens de gesprekken.

Ja, dit is mogelijk. Het kan zijn dat je met een bepaalde vraag zit en graag wil dat een onafhankelijk iemand een keer met je meedenkt. Zodat je weer verder kunt.

Als Licensed Practioner kan ik een profiel laten maken van de voorkeursstijlen die jij gebruikt in je communicatie met, en je gedrag naar anderen. Ik geef een uitgebreide terugkoppeling zodat je inzicht hebt in jezelf maar ook in anderen. Deze terugkoppeling duurt twee uur.

Ik gebruik het profiel ook als basis voor een coachingstraject.

Uiteraard kan je ook alleen een profiel laten maken. Een terugkoppeling is hierbij noodzakelijk om het voor jou een zo waardevol mogelijk document te maken. Een terugkoppeling kan desnoods ook met skype of per telefoon.

Ja, dit kan in de vorm van een workshop. Voor een team is het stimulerend om elkaars wielpositie te kennen.

Op een grote vloermat met alle 72 wielposities erop, kan inzichtelijk gemaakt worden hoe de teamleden over het wiel verspreid zijn. Door te begrijpen welke voorkeursstijlen collega's hebben zullen de teamleden beter met elkaar kunnen afstemmen en effectiever met elkaar kunnen samenwerken.

Natuurlijk ben ik aardig! Ik houd van mensen en veroordeel niet. Ik vind het mooi om mensen te helpen om verder te komen in hun werk en hun leven. Dat betekent niet dat ik niet confronterend kan zijn. Met geduld en inlevend vermogen probeer ik samen met iemand op zoek te gaan naar antwoorden.